WIEWEL COACHING
Beter samenwerken in dynamische context
“Versterk de kracht van de relaties en navigeer effectief door crisis en verandering”.
Het schittert best wel, bij jezelf, in je relatie. En op het werk in jullie teams en organisaties. En het besef is er ook dat alles wie je bent, droomt en doet, sterk wordt beïnvloed door de relaties met je eigen ik, met de ander, tussen mensen in teams en met je klanten of opdrachtgevers. Alleen houdt iets je tegen om daarin nog succesvoller te zijn, beter en makkelijker met veranderingen om te gaan, resultaten te behalen.
Daar kom ik in beeld!
Hallo, ik ben Frank Wiewel, en mijn fascinatie is altijd geweest om te begrijpen en zichtbaar te maken wat er tussen mensen speelt. Omdat het enorm helpt. Vandaar mijn specialiteit, het coachen en trainen met de focus op de Relatie Intelligentie van de individuele cliënt, het koppel, het team of de organisatie. Zodat jullie de kracht en het potentieel ervan ontdekken en inzetten.
Jullie hoeven niet “hersteld” te worden. Jullie hebben gewoon iemand nodig die een tijd met je oploopt, een “steun in de rug”, die waardeert wat er al is en helpt om wendbaar en weerbaar te zijn. Om sterker door tijden van uitdagingen, crisis en spanning te gaan, die er altijd zijn.
Dat doen samen vraagt om leiderschap, moed en durf!
Stappen zetten naar je Doel, opdat jij het weet, voelt en wilt, niet op mijn advies. Ik coach je met de focus op jou als hele persoon. Met jouw Hoofd en Hart in balans maak jij betere keuzes.
Jullie relatie beleeft een moment van spanning of gaat door een moeilijke of uitdagende periode, wellicht is er sprake van overspel. Start in mijn praktijk het avontuur van Relatie Systeem Coaching of in de unieke combinatie met Relatie Therapie en navigeer effectief door crisis en verandering.
In hoog presterende teams zit het goed met de onderlinge relaties. Er is prima samenwerking met stakeholders. Conflicten worden gezien als groeikans. Neem nu met systemische team coaching de stap om zo een team te worden.
Teams hebben zoveel meer in huis dan individuen alleen. Maak van je team of organisatie een plek van gedeeld leiderschap. Met systemische leiderschap vaardigheden, praktisch en direct toepasbaar. Zodat je effectief en wendbaar naar de volgende fase leidt.