WORKSHOP LEID DE VERANDERING

Hoog presterende teams kunnen goed met constante en veranderende uitdagingen omgaan en weten daar effectiever en vakkundiger doorheen te navigeren.

Daar werken mensen die het verleden kennen en bijdragen uit die tijd eren.

Snappen dat ze deel uitmaken van het grotere geheel en het grotere geheel deel uitmaakt van henzelf.

Met mensen die goede relatievaardigheden hebben, waardoor een dynamische, onderling verbonden flow ontstaat. Ze gaan goed om met “het zachte gedoe” uit de onderstroom.

Pak met verhoogde Relatie Systeem Intelligentie deze team en organisatie issues aan die vaak de werkomgeving “plagen”:

• Samenvoegingen & Acquisities

• Reorganisaties

• Cultuur verschuivingen

• Weerstand tegen verandering

• Hoog verloop

Uitkomsten van de Verandering workshop

• Verhoogde veerkracht

• Bewustzijn van tempo en ritme van verandering

• Verminderde angst voor verandering

• Begrijpen van weerstand tegen verandering

BOEKEN OF MEER INFORMATIE